Le harcèlement, qu’il ait lieu à l’école ou en entreprise, repose sur des mécanismes similaires. Il s’agit d’une relation de domination où l’harceleur cherche à exercer son pouvoir sur autrui, souvent pour son propre plaisir.

Sur le plan scolaire : un problème silencieux

Les chiffres officiels sur le harcèlement scolaire sous-estiment la réalité, car de nombreux enfants et adolescents gardent le silence. Pourquoi ? Par peur, honte, ou parce qu’ils pensent que les adultes ne pourront rien changer. En voulant protéger les victimes, certaines solutions bien intentionnées – exclusions, punitions, ou changement d’école – se révèlent souvent inefficaces et peuvent même aggraver la situation.

Sur le plan professionnel : un défi quotidien

Le harcèlement au travail suscite des doutes et des interrogations :

• « Suis-je trop sensible ou est-ce réellement déplacé ? »
• « Que se passera-t-il si j’en parle à ma hiérarchie ? »
• « Et si je deviens la cible en osant dénoncer ? »

Que ce soit à travers des gestes déplacés, des paroles humiliantes ou une appropriation du travail d’autrui, le harcèlement professionnel repose également sur un déséquilibre de pouvoir et une dynamique toxique.

Une solution : redonner du pouvoir à la victime

Pour stopper un harceleur, la clé n’est pas toujours la sanction. Il est crucial d’aider la victime à inverser la dynamique et à placer le harceleur dans une situation d’inconfort. C’est ainsi que l’on met fin à cette emprise, durablement.

Vous vous demandez si ce que vous ou votre enfant vivez correspond à une forme de harcèlement ?
En tant que psychopraticienne spécialisée en lutte contre le harcèlement scolaire et professionnel, je peux vous aider à analyser la situation et à trouver des solutions adaptées.